◆第二新卒歓迎！◆
◆充実した福利厚生！◆
◆エンジニアファースト企業！◆

■仕事内容
当社顧客先において、RPAツールの提案から導入までのフェーズに応じて分担し、スキルや適性に合わせて下記業務をご担当いただきます。
クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、パイロット効果検証、導入支援、その各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案・提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、マニュアル作成など能力が求められるお仕事です。
RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。

■キャリアパス(イメージ)
RPAの基本的な作成から、効果的なロボの作成、複雑なエラー解消まで出来る「RPAエンジニア」としてはもちろんのこと、業務BPRやRPAと他のテクノロジーを組み合わせて提案出来る「RPAコンサルタント」としても活躍いただけるような育成スキームを中長期的に考えております。
RPAの基本的な作成が出来るのではなく、周辺知識も踏まえRPAを使いこなすエンジニアを目指していただけることを期待しております。
※RPAをはじめとする最先端技術をきっかけとして、ゆくゆくはAI・BI・Webシステム開発上流工程など、ご希望や志向に合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。

■「RPA」に携わるメリット
「RPA」とは「Robotic Process Automation(ロボティック・プロセス・オートメーション)」の略。文章・画像・音声などを認識し、データに基づく判断によってヒトが担うオフィス業務を代替・補完する取組みです。生産性向上・働き方改革の推進に向けて、2021年には80億円を超える市場規模になることが予測されており、今後も継続的な伸びが見込まれています。RPAがあたりまえになる時代に先駆けて、RPA専門スキルを身に付けることが、エンジニアとして価値を高めることにつながります。

【必須条件】
・1年以上のプログラミング実務経験をお持ちの方
　（Web系・クラサバ(オープン系)言語 ）
※RPAの知識は要りません。

年収　330 万円〜600 万円
月給：250,000円～
※交通費全額支給、残業代支給

■昇給（年1回）
■賞与（年2回）

09:00〜18:00　(月の平均残業時間：18.8h)

■完全週休2日制　※配属先により異なる
■祝日、年末年始（12/30～1/3）, フレックス休日
■有給休暇（4月入社の場合：入社日に10日付与されます）
■特別休暇（慶弔/結婚/産前･産後/育児/介護/出生/災害休暇　等）

特徴・魅力：
(1)目線をあわせた就業環境を選択：
エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。

(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。

(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度：
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により
多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

◆第二新卒歓迎！◆
◆充実した福利厚生！◆
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■職務内容
＜Webアプリ/PF(NW)脆弱性診断＞
Webアプリ、スマホアプリ、 ネットワーク、サーバのセキュリティ脆弱性診断業務です。
お客様のWebページから対象ページの選定を行い、実際に診断を実施します。
その後は報告書をまとめて、報告会にて脆弱性の結果報告および対策を提示します。

＜SOC＞
リモートにてお客様のセキュリティ機器を監視し、様々なセキュリティ脅威の対応を行います。
たとえば、SOCで重大な攻撃を検知した場合、お客様へ迅速に連絡を行い、対応方法を伝えます。
セキュリティインシデントの早期解決とそれらのレポート報告をします。

＜セキュリティアプライアンス導入支援＞
FW(次世代FW)やIDS/IPS、SIEM製品の導入から、問い合わせ対応などの保守を行います。
・NW、SVの知識も必要となりますが、同時にセキュリティ知識も必要となる業務です。
・製品提案時の営業同行から構築そして保守まで、そのセキュリティ商品を取り扱っていただきます。

■入社後の流れ
入社後、脆弱性診断・SOC・アプライアンス導入支援の実践型研修に参加いただけます。
研修後は先輩のいるクライアントへの常駐になりますので、OJT期間としてのサポートもあり安心して就業できる環境です！！

【必須条件】下記いずれかお持ちの方
・Web系システム開発の実務経験…1年以上目安
・インフラ（監視・運用・設計/構築）の実務経験
・セキュリティエンジニアの実務経験

年収　300 万円〜600 万円
月給：285,000円～
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定に従い決定します。
※残業超過分は、5分単位で別途支給します。

■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給

09:00〜18:00　(月の平均残業時間：18.8h)

■完全週休2日制　※配属先により異なる
■祝日、年末年始（12/30～１/３）, フレックス休日
■有給休暇（4月入社の場合：入社日に10日付与されます）
■特別休暇（慶弔/結婚/産前･産後/育児/介護/出生/災害休暇　等）

特徴・魅力：
(1)目線をあわせた就業環境を選択：
エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。

(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。

(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度：
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により
多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

◆第二新卒歓迎！◆
◆充実した福利厚生！◆
◆筆記試験なし！◆

・職務内容：
同社の社員として、取引クライアント先にて、技術支援をしていただきます。
＜就業クライアント/例＞
・大手金融系
・大手ECサイト企業
・大手ITサービス企業
・大手アフィリエイト運営企業
・大手WEB事業会社
など。
※多くの現場が、エンドユーザー直で仕事が出来ます。
※基本的にTTメンバー・スタッフさんが就業している現場への就業予定です。
※1企業に5～8名就業させていただいている企業もあります。


＜プロジェクト/例＞
・次世代型カード決済システム移行開発(PHPからJavaへ)
　　⇒Java、MySQL、Linux/基本・詳細設計～実装～テスト
・グルメ口コミサイト開発
　　⇒Ruby、JavaScript、MySQL、Linux/詳細設計～運用
・キュレーションメディア開発
　　⇒Ruby on Rails、MySQL、Linux、MacOS/詳細設計～実装～テスト～運用
・iOS、Android向けアプリ開発
　　⇒Objective-C、Java、Oracle、iOS、Android/詳細設計～実装～テスト
・iOS ドローン操作アプリ開発
　　⇒Objective-C、Swift、MySQL、iOS/詳細設計～実装～テスト
・WEBシステム開発
　　⇒PHP、JavaScript、Mac、docker、git/詳細設計～実装～評価


【同社の魅力】
・充実の顧客バラエティ(取引社数：約1600社)と豊富な案件(年間案件数：約2万件)をもつ同社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：18.8h)

【必須条件】
・1年以上の開発経験がある方(業務経験)

＜経験言語例＞
Java(spring等)、C#(.Net)、PHP(FW必須)、C、C++、
ruby(rails)、python(FW必須)、VB(.Net)、
swift、objective-c、andorid-java、Kotlin　他
※上記以外の開発言語も大歓迎です！
※開発分野は問いません！

年収　370 万円〜600 万円
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定に従い決定します。
※残業超過分は、5分単位で別途支給します。

■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給

09:00〜18:00　(月の平均残業時間：18.8h)

■完全週休2日制　※配属先により異なる
■祝日、年末年始（12/30～１/３）, フレックス休日
■有給休暇（4月入社の場合：入社日に10日付与されます）
■特別休暇（慶弔/結婚/産前･産後/育児/介護/出生/災害休暇　等）

特徴・魅力：
(1)目線をあわせた就業環境を選択：
エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。

(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。

(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度：
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により
多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

◆第二新卒歓迎！◆
◆充実した福利厚生！◆
◆筆記試験なし！◆

・職務内容
インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行って頂きます。
ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。

【具体的には】
通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件中心
＜案件例＞
・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached
・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS
・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS
・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux
・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器
・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure
・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack
・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall
・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare
・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル
プロジェクト規模は数名から100名超まで様々。
同一顧客には当社メンバーも配属されており安心です！


【同社の魅力】
・社員75％がエンジニアで構成されている為、社風という点でもエンジニアにとって働きやすい環境で、先輩と後輩の距離が近い社風です。

【必須条件】
・インフラエンジニアとしての1年以上の実務経験

【歓迎条件】
＜こんな方、歓迎します！＞
・同業務における従事経験…3年以上目安
・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方
・CCNA・LPICなどのインフラ技術に関する資格をお持ちの方
・ネットワークサーバ運用/構築経験…1年以上目安
・ネットワーク･サーバの運用監視経験はあるが設計構築をやっていきたい方
・ご自身の思い描くキャリアプランを実現したい方

年収　350 万円〜600 万円
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定に従い決定します。
※残業超過分は、5分単位で別途支給します。

■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給

09:00〜18:00

■完全週休2日制　※配属先により異なる
■祝日、年末年始（12/30～１/３）, フレックス休日
■有給休暇（4月入社の場合：入社日に10日付与されます）
■特別休暇（慶弔/結婚/産前･産後/育児/介護/出生/災害休暇　等）

選考フロー：
書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗筆記試験：無
┗面接回数：2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能


★同社の魅力
・社員の75％がエンジニアで構成されている為、社風という点でもエンジニアにとって働きやすい環境です。
・先輩と後輩の距離が近い社風です。
・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流があります。
また、技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催するなど、「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風です。
・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキルだけではなく、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境があります。
・自社ラボ研修も充実しています。

◆新卒（21卒）案件！！◆
◆第二新卒歓迎！◆
◆未経験ＯＫ！◆

様々な業態の飲食店を運営する同社にて、ご来店された全てのお客様にご満足頂けるお店づくりをモットーに笑顔が溢れる"食"のサービスを提供して頂きます。

【運営業態】
　・もつ鍋　・ラーメン　・しゃぶしゃぶ　・焼肉　・カフェ　・ステーキ
　※ご希望やご経験、適性を考慮して、配属いたします。

【主な業務内容】
・お客様のご案内やオーダー確認
・ドリンク・料理の提供
・レジ、清掃などのホール業務全般

■食材の仕込みや簡単な調理、料理の盛付
■食器洗浄などのキッチン業務全般

【キャリアイメージ】　
１年目：店長候補　→２～３年目：店長　→５～６年目：エリアマネージャー

外食事業を通してお客様とそこで働く人たち・関わるパートナー企業を「幸せ」にする。
同社の事業は、すべて「誰かを幸せにするため」のアクションです。その為に、安心・安全の食の提供はもちろんのこと、
手間を惜しまない“ホスピタリティ”のサービス、家庭のような笑顔あふれる食卓と同じ気持ちでいられるような“雰囲気づくり”、
バラエティ豊かなメニューの“考案と作成” などに日々取り組んでおります。

【必須】経験不問！
・2021年3月に専門・短大・大学･大学院を卒業（修了）見込みの方　
・飲食業界での就業を希望されている方。
・自動車運転免許　（ＡＴ限定可）

【歓迎】
・飲食店、接客業等での就業経験がある方。

【新卒】
 23万円/月　（年収例：300万円）

【中途】
23万円/月～　（年収例：400万円）
※経験・年齢・前職給与を考慮し決定。

昇給：年１回（４月）
賞与：業績に応じて支給

※年収例
店長給与例 30万円/月（入社2年）
部長給与例 40万円/月（入社5年）

配属店舗シフトによる（実働8時間勤務）

月間労働時間：200時間程度（月間平均残業時間：30～40時間程度）

シフト制（4週8休）、年間休日109日

夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、
産前後休暇、育児休暇、介護休業あり

同社は、外食産業を通じて関わる全ての人に感動を与え、
安心・安全で美味しい料理を提供し皆様に「幸せ」をお届けしています。

【１．顧客満足　２．従業員満足　３．成長　４．信頼】を基に
“外食産業を通じて「幸せ」を与える人間力を育てる場所”づくりを目指しています。
企業の発展には、そこで働く人々の成長が欠かせません。
働く人が「人」として成長し、また、同社で働くことによって、自分の人生を幸せに満ち溢れたものにしていく。
そして、ご来店頂くお客様の期待を超えるサービスを提供し、幸せな気持ちになっていただく。
そんな素晴らしい循環が生まれる企業として発展していきます。